Главная » Налоги и взносы » Могут ли уволить беременную на испытательном сроке, Современный предприниматель

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке, Современный предприниматель

Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке?

Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке

Российским законодательством предусмотрено достаточно много льгот и гарантий беременным женщинам. Будущих мам должны окружать забота и внимание. Работодатели не являются исключением в данном случае, и обязаны бережно относиться к сотрудницам в положении. А о том, можно ли уволить беременную на испытательном сроке обязан знать каждый руководитель организации, в штат которой входят работники женского пола.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке по законодательству

В Трудовом кодексе не существует понятия испытательный срок, есть термин испытание. Статьей 71 ТК РФ о результатах испытания при приеме на работу беременные женщины не выделяются в отдельную категорию. Зато статьей 70 Трудовой Кодекс четко запрещает установление испытания будущим мамам во время трудоустройства. Поэтому с того момента, как работодатель поставлен в известность о положении новой сотрудницы, он обязан отменить испытательный срок и трудовой договор с этой работницей будет заключенным без испытания.

Чаще всего работодатель при приеме на работу новых сотрудниц старается выяснить, в каком состоянии находится женщина, чтобы не задумываться в будущем о том, можно ли уволить беременную на испытательном сроке. В большинстве случаев по результатам медкомиссии известно о положении будущей работницы. Но тогда вступает в силу статья 64 Трудового Кодекса РФ, в соответствие с которой работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве беременной женщине по причине ее положения.

Можно ли уволить беременную на испытательном сроке, если она не знает об этом

Чтобы вступили в силу гарантии и законы, касающиеся беременных женщин, должны быть соблюдены следующие условия:

  • Сама сотрудница должна знать о своем положении;
  • Работодатель должен быть поставлен в известность о беременности работницы;
  • Состояние беременности должно быть подтверждено медицинским заключением.



Некоторых интересует, могут ли уволить беременную на испытательном сроке в случае, когда она сама не знает о своем положении. Естественно, могут, ведь тогда женщина по умолчанию является просто сотрудником, проходящим испытание при трудоустройстве. Единственное, что когда уволенная сотрудница узнает о беременности, она, по желанию, имеет право восстановиться на рабочем месте. А работодатель обязан будет принять ее и обеспечить все необходимые условия для дальнейшей рабочей деятельности новой сотрудницы.

Увольнение беременной на испытательном сроке: возможные варианты

Увольнение беременной на испытательном сроке может произойти в следующих случаях:

  • Ни сама женщина, ни работодатель не в курсе о беременности сотрудницы. Соответственно все варианты трудовых отношений применимы к ней, как к обычному работнику;
  • При ликвидации предприятия (часть 1 статьи 261 ТК РФ). Единственный законный способ уволить беременную женщину по инициативе работодателя;
  • По соглашению сторон. Действительно только добровольное согласие от беременной женщины на данный вид увольнения. В противном случае уволенная работница вправе обратиться в суд;
  • По собственному желанию. Аналогично незаконно со стороны руководителя принуждать работницу в положении оформить заявление на увольнение по собственному желанию.

Подводя итоги, на вопрос, могут ли уволить беременную на испытательном сроке, можно смело отвечать: нет. И не только уволить, но и отказать в трудоустройстве по причине беременности. За это предусмотрен для ответственного работодателя штраф до двухсот тысяч рублей, в размере дохода до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы до 360 часов (статья 145 УК РФ). Естественно, на практике этот пункт (отказ в трудоустройстве) почти не работает – доказать, что вас не взяли на работу из-за беременности, очень сложно. Суды тоже обычно склоняются в пользу работодателя, т.к. заключение трудового договора с тем или иным человеком – это все-таки право работодателя, а не обязанность, и он волен выбирать среди кандидатов того, кто в силу будущих трудовых обязанностей, с его точки зрения будет выполнять работу эффективнее (см. постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2). Но знать о том, что законодательство регламентирует этот вопрос в пользу трудоустраивающихся женщин в положении, необходимо. Кроме того, соискательница всегда может потребовать письменное объяснение от неслучившегося работодателя, почему он ей отказал. Это право дает ст. 64 ТК РФ.



Увольнение | 13:31 29 января 2009

Прием на работу

О admin

x

Check Also

Налоговая база по НДС, Современный предприниматель

Порядок определения налоговой базы по НДС При реализации товаров, работ или услуг компании и индивидуальные предприниматели на ОСНО включают в их стоимость НДС. Покупатель или заказчик вынужден оплачивать эту стоимость ...

Налоговая база по налогу на прибыль, Современный предприниматель

Расчет налоговой базы по налогу на прибыль Налог на прибыль, который обязаны рассчитывать и перечислять в бюджет компании на общей системе налогообложения, определяется, как произведение ставки по налогу на величину ...

Налоговая амнистия, Современный предприниматель

Налоговая амнистия для физических лиц Налоговая амнистия для физических лиц – это законодательное предложение объявить ИФНС о неучтенном в прошлом имуществе и доходах, сопровождающееся отменой наказания в виде пеней, штрафов, ...

Налоги, доначисленные по результатам проверки, можно будет платить в рассрочку, Современный предприниматель

Налоги, доначисленные по результатам проверки, можно будет платить в рассрочку Госдума приняла в третьем чтении законопроект О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации, которым вводится новое основание ...

Налоги можно заплатить одним платежом, Современный предприниматель

Налоги можно заплатить одним платежом Теперь на Едином портале государственных и муниципальных услуг несколько начислений можно оплатить одним платежом. Соответствующий сервис пока ведет работу в пилотном режиме и только для ...

Налоги и взносы, Современный предприниматель

Налоги и взносы Перечень действующих в России налогов и сборов, администрируемых ФНС России Налог на добавленную стоимость (НДС) — глава 21 НК РФ Акцизы — глава 22 НК РФ Налог ...

Налоги и взносы, Page 3, Современный предприниматель

Налоги и взносы Перечень действующих в России налогов и сборов, администрируемых ФНС России Налог на добавленную стоимость (НДС) — глава 21 НК РФ Акцизы — глава 22 НК РФ Налог ...

Налоги за налогоплательщика сможет заплатить третье лицо, Современный предприниматель

Налоги за налогоплательщика сможет заплатить третье лицо Совет Федерации одобрил законопроект № 11078-7, которым вносятся отдельные изменения в Налоговый кодекс, а также в ряд иных законов. Одно из главных новшеств, ...

Налог на прибыль, Современный предприниматель

Налог на прибыль Налог на прибыль | 10:01 3 августа 2017 Налог на прибыль Налог на прибыль Налог на прибыль | 11:49 26 июля 2017 Налог на прибыль | 16:50 ...

Налог на имущество, Современный предприниматель

Налог на имущество Налог на имущество организаций является региональным налогом и уплачивается в соответствии с положениями главы 30 Налогового кодекса. Индивидуальные предприниматели в уплате налога на имущество приравнены к физическим ...

Налог на имущество, Page 6, Современный предприниматель

Налог на имущество Налог на имущество организаций является региональным налогом и уплачивается в соответствии с положениями главы 30 Налогового кодекса. Индивидуальные предприниматели в уплате налога на имущество приравнены к физическим ...

Налог на имущество организации, уплаченный за границей, может быть зачтен в России, Современный предприниматель

Налог на имущество организации, уплаченный за границей, может быть зачтен в России Минфин России в письме от 10 ноября 2017 г. №03-05-05-01/7398 рассмотрел вопрос о налоге на имущество организаций в ...

Налог на игорный бизнес, Современный предприниматель

Налог на игорный бизнес – 2018 Налог на игорный бизнес платят бизнесмены, получающие прибыль от организации азартных игр. Рассмотрим принципы, на которых основаны исчисление и уплата этого обязательного платежа. Игорный ...

Наличные расходы, Современный предприниматель

Наличные расходы Какие указания необходимо дать сотруднику, получающему средства под отчет? Когда подотчетные суммы могут быть расценены в качестве дохода сотрудника? Какой документ придаст весомость товарному чеку при отсутствии кассового? ...

Наличие полисов ОСАГО начнут проверять автоматически, Современный предприниматель

Наличие полисов ОСАГО начнут проверять автоматически Проверять автовладельцев на наличие полисов будут с помощью камер фото- и видеофиксации. Пилотный проект стартует в начале 2016 года в Москве, Казани и ряде ...

Накопительные взносы в Пенсионный фонд, Современный предприниматель

Накопительные взносы в Пенсионный фонд Обязательная пенсионная система РФ в 2002 году претерпела преобразования, в результате чего стала многоуровневой и начала формироваться за счет взносов страхователей в размере 22% от ...

Накладные расходы в смете включают в себя, Современный предприниматель

Накладные расходы в смете – что это? Прямые и накладные расходы в совокупности составляют смету, где указываются основные затраты (материальные и трудовые ресурсы, непосредственно участвующие в процессе создания продукта) и ...

Накладные расходы — это, Современный предприниматель

Расчет накладных расходов Накладные расходы – это дополнительные затраты, не относящиеся напрямую к основному производству, не входящие в оплату труда основного персонала и в стоимость сырья. Для предприятия такие затраты ...

Накладная на внутреннее перемещение объектов основных средств, унифицированная форма ОС 2, Современный предприниматель

Форма ОС-2 По форме ОС-2 заполняется накладная на внутреннее перемещение объектов основных средств – например, из одного подразделения компании в другое. Унифицированная форма бланка ОС-2 утверждена постановлением Госкомстата от 21.01.2003 ...

Названы условия, при которых камеральная проверка декларации по НДС сократится до 2 месяцев, Современный предприниматель

Названы условия, при которых камеральная проверка декларации по НДС сократится до 2 месяцев ФНС в письме от 13.07.17 N ММВ-20-15/112 сообщила о внедрении программного комплекса АСК НДС-2, с помощью которого ...

Надо заморозить закон о самозанятых, Современный предприниматель

Надо заморозить закон о самозанятых С 7 по 11 декабря 2015 года в Москве проходит VI Всероссийская конференция уполномоченных по защите прав предпринимателей. На конференции собрались 80 региональных омбудсменов, представители ...

Рейтинг@Mail.ru