Главная » Налоги и взносы » Могут ли уволить беременную на испытательном сроке, Современный предприниматель

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке, Современный предприниматель

Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке?

Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке

Российским законодательством предусмотрено достаточно много льгот и гарантий беременным женщинам. Будущих мам должны окружать забота и внимание. Работодатели не являются исключением в данном случае, и обязаны бережно относиться к сотрудницам в положении. А о том, можно ли уволить беременную на испытательном сроке обязан знать каждый руководитель организации, в штат которой входят работники женского пола.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке по законодательству

В Трудовом кодексе не существует понятия испытательный срок, есть термин испытание. Статьей 71 ТК РФ о результатах испытания при приеме на работу беременные женщины не выделяются в отдельную категорию. Зато статьей 70 Трудовой Кодекс четко запрещает установление испытания будущим мамам во время трудоустройства. Поэтому с того момента, как работодатель поставлен в известность о положении новой сотрудницы, он обязан отменить испытательный срок и трудовой договор с этой работницей будет заключенным без испытания.

Чаще всего работодатель при приеме на работу новых сотрудниц старается выяснить, в каком состоянии находится женщина, чтобы не задумываться в будущем о том, можно ли уволить беременную на испытательном сроке. В большинстве случаев по результатам медкомиссии известно о положении будущей работницы. Но тогда вступает в силу статья 64 Трудового Кодекса РФ, в соответствие с которой работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве беременной женщине по причине ее положения.

Можно ли уволить беременную на испытательном сроке, если она не знает об этом

Чтобы вступили в силу гарантии и законы, касающиеся беременных женщин, должны быть соблюдены следующие условия:

  • Сама сотрудница должна знать о своем положении;
  • Работодатель должен быть поставлен в известность о беременности работницы;
  • Состояние беременности должно быть подтверждено медицинским заключением.



Некоторых интересует, могут ли уволить беременную на испытательном сроке в случае, когда она сама не знает о своем положении. Естественно, могут, ведь тогда женщина по умолчанию является просто сотрудником, проходящим испытание при трудоустройстве. Единственное, что когда уволенная сотрудница узнает о беременности, она, по желанию, имеет право восстановиться на рабочем месте. А работодатель обязан будет принять ее и обеспечить все необходимые условия для дальнейшей рабочей деятельности новой сотрудницы.

Увольнение беременной на испытательном сроке: возможные варианты

Увольнение беременной на испытательном сроке может произойти в следующих случаях:

  • Ни сама женщина, ни работодатель не в курсе о беременности сотрудницы. Соответственно все варианты трудовых отношений применимы к ней, как к обычному работнику;
  • При ликвидации предприятия (часть 1 статьи 261 ТК РФ). Единственный законный способ уволить беременную женщину по инициативе работодателя;
  • По соглашению сторон. Действительно только добровольное согласие от беременной женщины на данный вид увольнения. В противном случае уволенная работница вправе обратиться в суд;
  • По собственному желанию. Аналогично незаконно со стороны руководителя принуждать работницу в положении оформить заявление на увольнение по собственному желанию.

Подводя итоги, на вопрос, могут ли уволить беременную на испытательном сроке, можно смело отвечать: нет. И не только уволить, но и отказать в трудоустройстве по причине беременности. За это предусмотрен для ответственного работодателя штраф до двухсот тысяч рублей, в размере дохода до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы до 360 часов (статья 145 УК РФ). Естественно, на практике этот пункт (отказ в трудоустройстве) почти не работает – доказать, что вас не взяли на работу из-за беременности, очень сложно. Суды тоже обычно склоняются в пользу работодателя, т.к. заключение трудового договора с тем или иным человеком – это все-таки право работодателя, а не обязанность, и он волен выбирать среди кандидатов того, кто в силу будущих трудовых обязанностей, с его точки зрения будет выполнять работу эффективнее (см. постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2). Но знать о том, что законодательство регламентирует этот вопрос в пользу трудоустраивающихся женщин в положении, необходимо. Кроме того, соискательница всегда может потребовать письменное объяснение от неслучившегося работодателя, почему он ей отказал. Это право дает ст. 64 ТК РФ.



Увольнение | 13:31 29 января 2009

Прием на работу

О admin

x

Check Also

Положение об отпусках, Современный предприниматель

Положение об отпусках: образец Положение об отпусках – это внутренний документ, оформляемый в компании, цель составления которого – регламентировать порядок предоставления работникам отпусков. Согласно трудовому кодексу положение о предоставлении отпусков ...

Положение об индексации заработной платы: образец, Современный предприниматель

Индексация зарплаты в 2017 году Согласно Трудовому Кодексу, индексация заработной платы – это гарантия по оплате труда работников, предоставляемая государством, наравне с установлением МРОТ, строгим надзором за соблюдением трудового законодательства, ...

Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности, Современный предприниматель

Положение о стимулирующих выплатах Законодательством федерального уровня, кроме обязательных к начислению заработной платы и компенсационных выплат, предусмотрены так называемые стимулирующие выплаты. Поскольку данный вид материального поощрения устанавливается исключительно на усмотрение ...

Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат, Современный предприниматель

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат Трудовое законодательство сохраняет за работодателем право самостоятельно определять и распределять между работниками предприятия выплаты стимулирующего и ...

Полномочия бизнес-омбудсменов предлагают расширить, Современный предприниматель

Полномочия бизнес-омбудсменов предлагают расширить Депутаты Госдумы Владимир Сысоев и Сергей Жигарев предложили внести изменения в закон Об уполномоченных по защите прав предпринимателей в РФ, дополнив его нормами о сферах взаимодействия ...

Полис ДМС для иностранных граждан, Современный предприниматель

ДМС для иностранных граждан В соответствии с российским законодательством иностранные граждане имеют право законно работать на территории нашей страны только при наличии медицинской страховки. В зависимости от статуса иностранца, закон ...

Поле артикул при маркировке шуб можно не заполнять, Современный предприниматель

Поле артикул при маркировке шуб можно не заполнять Участники мехового товарооборота, внося сведения о маркированном товаре в информационный ресурс (ИР) маркировки, самостоятельно принимают решение о заполнении показателя артикул, так как ...

Поле 105 в платежном поручении, Современный предприниматель

ОКТМО в платежном поручении – 2017 Код ОКТМО в платежном поручении используется в целях идентификации налоговых платежей (взносов в фонды) и обозначает территорию получателя средств. Заполнение реквизита производится по Правилам, ...

Покупка валюты — проводки, Современный предприниматель

Продажа валюты – проводки В процессе своей деятельности предприятие может осуществлять не только рублевые, но и валютные расчеты. Подобные операции регулируются ПБУ 3/2006, где определен порядок пересчета сумм (п. 4, ...

Пока применяется прежняя форма 3-НДФЛ, Современный предприниматель

Пока применяется прежняя форма 3-НДФЛ Новая форма декларации по налогу на доходы физлиц (форма 3-НДФЛ) утверждена приказом ФНС России от 24 декабря 2014 г. №ММВ-7-11/67[email protected] Но пока она находится на ...

Пожертвования не включаются в налогооблагаемую прибыль организации, Современный предприниматель

Пожертвования не включаются в налогооблагаемую прибыль организации При налогообложении прибыли организации пожертвования не учитываются, сообщает Минфин России в письме от 12 мая 2017 г. №03-03-07/28434. В письме разъясняется, что согласно ...

Пожаловаться на шум можно в Роспотребнадзор, Современный предприниматель

Пожаловаться на шум можно в Роспотребнадзор Среди общего числа жалоб на различные физические факторы, которые поступают в Роспотребнадзор, свыше 60% составляют претензии к уровню шума, сообщается в информационном письме ведомства. ...

Подшивку документов налоговая может не принять, Современный предприниматель

Подшивку документов налоговая может не принять В соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 93 НК РФ истребуемые налоговым органом документы представляются налогоплательщиком в налоговый орган в виде заверенных копий. ...

Подтвердить расходы можно электронным документом с ЭЦП, Современный предприниматель

Подтвердить расходы можно электронным документом с ЭЦП Минфин России в письме от 7 июля 2011 г. № 03-03-06/1/409 разъяснил возможность предоставления в налоговый орган документов, подтверждающих произведенные расходы организации, в ...

Подсчитано количество потенциальных банкротов на основе кредитных историй, Современный предприниматель

Подсчитано количество потенциальных банкротов на основе кредитных историй На основе данных 230 млн кредитных историй по 66,5 млн заемщикам аналитики Объединенного кредитного бюро (ОКБ) провели социально-демографический анализ потенциальных банкротов, сообщила ...

Подписные тиражи на печатную прессу продолжают падать, Современный предприниматель

Подписные тиражи на печатную прессу продолжают падать Эксперты Ассоциации распространителей печатной продукции провели мониторинг результатов подписной кампании на второе полугодие 2015 года. По предварительным данным подписные тиражи падают как у ...

Подписано постановление о создании ТОР Свободный, Современный предприниматель

Подписано постановление о создании ТОР Свободный Постановлением Правительства РФ от 3 июня 2017 г. №673 на территориях муниципальных образований Свободненский район, город Свободный и город Сковородино Амурской области создана территория ...

Подписано постановление о доплатах к пенсиям крымчан, Современный предприниматель

Подписано постановление о доплатах к пенсиям крымчан Дмитрий Медведев подписал постановление Правительства РФ от 11 апреля 2014 г. №276 о правилах выплат к пенсии гражданам Республики Крым и города Севастополя. ...

Подписан закон, ужесточающий ответственность за незаконное преследование бизнеса, Современный предприниматель

Подписан закон, ужесточающий ответственность за незаконное преследование бизнеса Опубликован подписанный президентом РФ Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. №436-ФЗ О внесении изменений в статью 299 Уголовного кодекса Российской Федерации ...

Подписан закон, запрещающий иностранцам быть учредителем российских СМИ, Современный предприниматель

Подписан закон, запрещающий иностранцам быть учредителем российских СМИ Подписан нашумевший законопроект о внесении изменений в закон о средствах массовой информации. Напомним, в соответствии с поправками, если иное не предусмотрено международным ...

Подписан закон об ограничении денежных переводов на Украину, Современный предприниматель

Подписан закон об ограничении денежных переводов на Украину Федеральный закон от 3 апреля 2017 г. №59-ФЗ устанавливает ограничение на переводы в определенных условиях. В частности, предписывается, что в случае введения ...

Рейтинг@Mail.ru