Главная » Налоги и взносы » Могут ли уволить беременную женщину, Современный предприниматель

Могут ли уволить беременную женщину, Современный предприниматель

Можно ли уволить беременную женщину?

По закону увольнение беременной женщины без законного основания и ее согласия невозможно. Если гражданка сможет доказать неправомерность действий работодателя, она вернет потерянную должность и получит компенсацию.

Ответственность за незаконное увольнение беременной

Сотрудницы, которых необоснованно лишили должности, получают возмещение морального вреда в денежной форме согласно ст. 237 ТК РФ. Размер выплат определяется в судебном порядке.

Необоснованное увольнение беременной влечет за собой восстановление в должности и компенсацию вынужденного прогула на основании ст. 394 ТК РФ.

Работодатель привлекается к ответственности по ст. 145 УК РФ. Если необоснованное увольнение беременной женщины будет доказано в суде, виновному грозит штраф до 200 тысяч рублей, обязательные работы до 360 часов.

Могут ли уволить беременную женщину с работы? Отказаться от специалиста можно только по конкретным законным основаниям, которых в конкретном случае крайне мало. В ст. 261 ТК РФ законодатель поясняет, в каком случае могут уволить беременную. Снятие с должности возможно с согласия гражданки или по инициативе нанимателя, если:

  • Юридическое лицо проходит реорганизацию/ликвидируется.
  • ИП закрывается.

Может ли работодатель уволить беременную женщину по соглашению сторон? Да, при выполнении ряда условий. Наниматель имеет возможность расторгнуть контракт, если:

  • Сотрудница самостоятельно выразила желание подписать соглашение и уйти с должности.
  • Начальник направил работнице письменное предложение уволиться по соглашению, и гражданка одобрила его.

Могут ли уволить беременную, если она желает расторгнуть соглашение? Стороны вправе отменить соглашение по договоренности. Если сотрудница в положении узнала о наступлении беременности после подписания соглашения, она может аннулировать договор и вернуться к работе.



Каждый работник вправе написать заявление об уходе по собственному желанию. Поэтому ответ на вопрос, можно ли уволить беременную женщину по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однозначен – работодатель вправе снять с должности работницу, если она сама подает заявление на увольнение.

В данном случае применяется общий порядок, регламентированный ст. 80 ТК РФ. Уволить беременную женщину могут по ее желанию – для расторжения контракта требуется получить от гражданки собственноручно составленное заявление о желании покинуть фирму. Документ должен подаваться за 2 недели до даты ухода.

Прекращение трудовых отношений происходит после отработки оставшегося срока. Работодатель имеет право уволить беременную раньше этого срока, если работник и работодатель заключат соглашение о том, увольнение происходит досрочно.

Может ли работодатель уволить беременную, если она отозвала заявление? Нет. Если в течение 2-недельного срока сотрудница передумала и решила не увольняться, то решение о расторжении трудовых отношений будет неправомерным.

Увольнение беременных женщин по инициативе работодателя

Единственным законным основанием для ухода сотрудницы в положении является п. 1 ст. 81 ТК РФ, предусматривающий закрытие организации или ИП. Имеют ли право уволить с работы беременную по инициативе нанимателя по иным причинам? Работодателю запрещено расторгать контракт в связи с:

  • Неоднократным неисполнением трудовых обязанностей.
  • Сокращением штата.
  • Недостаточной квалификацией.
  • Грубым нарушением трудовых обязанностей.
  • Представлением подложных документов при устройстве на работу.

Закон не запрещает руководителю привлекать к ответственности беременных сотрудниц, допускающих серьезные нарушения. Вместо лишения работы начальник вправе назначить дисциплинарное взыскание, обозначить факт необоснованного прогула в табеле и сократить зарплату.

Можно ли уволить беременную, работающую по срочному договору



Могут ли беременную уволить с работы в связи с истечением срока действия контракта? Наниматель должен продлить договор до завершения беременности после получения заявления и справки о беременности. Сотрудница передает нанимателю медицинские справки о своем состоянии минимум раз в три месяца. Начальник может прекратить трудовые отношение с момента, когда он узнал об окончании беременности.

Как уволить беременную сотрудницу, принятую на замену отсутствующего работника? Расторжение контракта возможно, если женщина не соглашается перевестись на другую работу.

Можно ли уволить беременную, которая не знала о своем положении?

Если работница была в положении на момент увольнения, но узнала о своем состоянии после увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя, и настаивает на восстановлении, работодатель обязан восстановить ее на работе после получения медицинской справки. Об этом говорят решения многочисленных судов, в том числе определение ВС РФ № 18-КГ16-45 от 20.06.16.

Кадровое делопроизводство | 10:25 18 августа 2015

Внимание к деталям

Декретный отпуск | 10:56 6 июня 2017

Коллекторские агентства | 14:39 9 августа 2017

Декретный отпуск | 11:40 15 февраля 2017

Декретный отпуск | 12:45 27 ноября 2007

О admin

x

Check Also

Покупка валюты — проводки, Современный предприниматель

Продажа валюты – проводки В процессе своей деятельности предприятие может осуществлять не только рублевые, но и валютные расчеты. Подобные операции регулируются ПБУ 3/2006, где определен порядок пересчета сумм (п. 4, ...

Пока применяется прежняя форма 3-НДФЛ, Современный предприниматель

Пока применяется прежняя форма 3-НДФЛ Новая форма декларации по налогу на доходы физлиц (форма 3-НДФЛ) утверждена приказом ФНС России от 24 декабря 2014 г. №ММВ-7-11/[email protected] Но пока она находится на ...

Пожертвования не включаются в налогооблагаемую прибыль организации, Современный предприниматель

Пожертвования не включаются в налогооблагаемую прибыль организации При налогообложении прибыли организации пожертвования не учитываются, сообщает Минфин России в письме от 12 мая 2017 г. №03-03-07/28434. В письме разъясняется, что согласно ...

Пожаловаться на шум можно в Роспотребнадзор, Современный предприниматель

Пожаловаться на шум можно в Роспотребнадзор Среди общего числа жалоб на различные физические факторы, которые поступают в Роспотребнадзор, свыше 60% составляют претензии к уровню шума, сообщается в информационном письме ведомства. ...

Подшивку документов налоговая может не принять, Современный предприниматель

Подшивку документов налоговая может не принять В соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 93 НК РФ истребуемые налоговым органом документы представляются налогоплательщиком в налоговый орган в виде заверенных копий. ...

Подтвердить расходы можно электронным документом с ЭЦП, Современный предприниматель

Подтвердить расходы можно электронным документом с ЭЦП Минфин России в письме от 7 июля 2011 г. № 03-03-06/1/409 разъяснил возможность предоставления в налоговый орган документов, подтверждающих произведенные расходы организации, в ...

Подсчитано количество потенциальных банкротов на основе кредитных историй, Современный предприниматель

Подсчитано количество потенциальных банкротов на основе кредитных историй На основе данных 230 млн кредитных историй по 66,5 млн заемщикам аналитики Объединенного кредитного бюро (ОКБ) провели социально-демографический анализ потенциальных банкротов, сообщила ...

Подписные тиражи на печатную прессу продолжают падать, Современный предприниматель

Подписные тиражи на печатную прессу продолжают падать Эксперты Ассоциации распространителей печатной продукции провели мониторинг результатов подписной кампании на второе полугодие 2015 года. По предварительным данным подписные тиражи падают как у ...

Подписано постановление о создании ТОР Свободный, Современный предприниматель

Подписано постановление о создании ТОР Свободный Постановлением Правительства РФ от 3 июня 2017 г. №673 на территориях муниципальных образований Свободненский район, город Свободный и город Сковородино Амурской области создана территория ...

Подписано постановление о доплатах к пенсиям крымчан, Современный предприниматель

Подписано постановление о доплатах к пенсиям крымчан Дмитрий Медведев подписал постановление Правительства РФ от 11 апреля 2014 г. №276 о правилах выплат к пенсии гражданам Республики Крым и города Севастополя. ...

Подписан закон, ужесточающий ответственность за незаконное преследование бизнеса, Современный предприниматель

Подписан закон, ужесточающий ответственность за незаконное преследование бизнеса Опубликован подписанный президентом РФ Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. №436-ФЗ О внесении изменений в статью 299 Уголовного кодекса Российской Федерации ...

Подписан закон, запрещающий иностранцам быть учредителем российских СМИ, Современный предприниматель

Подписан закон, запрещающий иностранцам быть учредителем российских СМИ Подписан нашумевший законопроект о внесении изменений в закон о средствах массовой информации. Напомним, в соответствии с поправками, если иное не предусмотрено международным ...

Подписан закон об ограничении денежных переводов на Украину, Современный предприниматель

Подписан закон об ограничении денежных переводов на Украину Федеральный закон от 3 апреля 2017 г. №59-ФЗ устанавливает ограничение на переводы в определенных условиях. В частности, предписывается, что в случае введения ...

Подписан закон о МРОТ, Современный предприниматель

Подписан закон о МРОТ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. №376-ФЗ о минимальном размере оплаты труда. С 1 января 2016 года федеральный МРОТ будет составлять 6204 ...

Подписан закон о деофшоризации, Современный предприниматель

Подписан закон о деофшоризации Владимир Путин подписал Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № 376-ФЗ О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации (в части ...

Подоходный налог: прямой или косвенный, к какому виду относится НДФЛ, Современный предприниматель

Подоходный налог: прямой или косвенный Налоги в нашей стране платят физлица, индивидуальные предприниматели и организации. Вся налоговая система в России основана на сочетании прямых и косвенных налогов. Что это за ...

Подготовлены контрольные соотношения расчета по взносам в части расходов на нетрудоспособность, Современный предприниматель

Подготовлены контрольные соотношения расчета по взносам в части расходов на нетрудоспособность Форма расчета по страховым взносам, а также порядок ее заполнения утверждены приказом ФНС от 10 октября 2016 г. № ...

Подготовлены изменения в федеральный бюджет, Современный предприниматель

Подготовлены изменения в федеральный бюджет Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект об изменении параметров федерального бюджета на 2015 год в связи с уточнением показателей прогноза социально-экономического развития России на текущий ...

Подготовлен законопроект, определяющий критерии отнесения граждан к самозанятым, Современный предприниматель

Подготовлен законопроект, определяющий критерии отнесения граждан к самозанятым Минюст подготовил проект федерального закона, который устанавливает критерии отнесения граждан к самозанятым. Соответствующие поправки предлагается внести в статью 2 Закона РФ от ...

Подготовлен блок поправок в Налоговый кодекс, Современный предприниматель

Подготовлен блок поправок в Налоговый кодекс Правительство РФ подготовило проект поправок к законопроекту О внесении изменений в статьи 251 и 271 Налогового кодекса Российской Федерации, который находится на рассмотрении в ...

Подарки работникам к 8 марта и юбилею взносами не облагаются, Современный предприниматель

Подарки работникам к 8 марта и юбилею взносами не облагаются По результатам проверки ФСС доначислил обществу недоимку по страховым взносам, пени и штраф. Фонд указал, что организация неправомерно не включила ...

Рейтинг@Mail.ru