Главная » Налоги и взносы » Могут ли уволить беременную женщину, Современный предприниматель

Могут ли уволить беременную женщину, Современный предприниматель

Можно ли уволить беременную женщину?

По закону увольнение беременной женщины без законного основания и ее согласия невозможно. Если гражданка сможет доказать неправомерность действий работодателя, она вернет потерянную должность и получит компенсацию.

Ответственность за незаконное увольнение беременной

Сотрудницы, которых необоснованно лишили должности, получают возмещение морального вреда в денежной форме согласно ст. 237 ТК РФ. Размер выплат определяется в судебном порядке.

Необоснованное увольнение беременной влечет за собой восстановление в должности и компенсацию вынужденного прогула на основании ст. 394 ТК РФ.

Работодатель привлекается к ответственности по ст. 145 УК РФ. Если необоснованное увольнение беременной женщины будет доказано в суде, виновному грозит штраф до 200 тысяч рублей, обязательные работы до 360 часов.

Могут ли уволить беременную женщину с работы? Отказаться от специалиста можно только по конкретным законным основаниям, которых в конкретном случае крайне мало. В ст. 261 ТК РФ законодатель поясняет, в каком случае могут уволить беременную. Снятие с должности возможно с согласия гражданки или по инициативе нанимателя, если:

  • Юридическое лицо проходит реорганизацию/ликвидируется.
  • ИП закрывается.

Может ли работодатель уволить беременную женщину по соглашению сторон? Да, при выполнении ряда условий. Наниматель имеет возможность расторгнуть контракт, если:

  • Сотрудница самостоятельно выразила желание подписать соглашение и уйти с должности.
  • Начальник направил работнице письменное предложение уволиться по соглашению, и гражданка одобрила его.

Могут ли уволить беременную, если она желает расторгнуть соглашение? Стороны вправе отменить соглашение по договоренности. Если сотрудница в положении узнала о наступлении беременности после подписания соглашения, она может аннулировать договор и вернуться к работе.



Каждый работник вправе написать заявление об уходе по собственному желанию. Поэтому ответ на вопрос, можно ли уволить беременную женщину по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, однозначен – работодатель вправе снять с должности работницу, если она сама подает заявление на увольнение.

В данном случае применяется общий порядок, регламентированный ст. 80 ТК РФ. Уволить беременную женщину могут по ее желанию – для расторжения контракта требуется получить от гражданки собственноручно составленное заявление о желании покинуть фирму. Документ должен подаваться за 2 недели до даты ухода.

Прекращение трудовых отношений происходит после отработки оставшегося срока. Работодатель имеет право уволить беременную раньше этого срока, если работник и работодатель заключат соглашение о том, увольнение происходит досрочно.

Может ли работодатель уволить беременную, если она отозвала заявление? Нет. Если в течение 2-недельного срока сотрудница передумала и решила не увольняться, то решение о расторжении трудовых отношений будет неправомерным.

Увольнение беременных женщин по инициативе работодателя

Единственным законным основанием для ухода сотрудницы в положении является п. 1 ст. 81 ТК РФ, предусматривающий закрытие организации или ИП. Имеют ли право уволить с работы беременную по инициативе нанимателя по иным причинам? Работодателю запрещено расторгать контракт в связи с:

  • Неоднократным неисполнением трудовых обязанностей.
  • Сокращением штата.
  • Недостаточной квалификацией.
  • Грубым нарушением трудовых обязанностей.
  • Представлением подложных документов при устройстве на работу.

Закон не запрещает руководителю привлекать к ответственности беременных сотрудниц, допускающих серьезные нарушения. Вместо лишения работы начальник вправе назначить дисциплинарное взыскание, обозначить факт необоснованного прогула в табеле и сократить зарплату.

Можно ли уволить беременную, работающую по срочному договору



Могут ли беременную уволить с работы в связи с истечением срока действия контракта? Наниматель должен продлить договор до завершения беременности после получения заявления и справки о беременности. Сотрудница передает нанимателю медицинские справки о своем состоянии минимум раз в три месяца. Начальник может прекратить трудовые отношение с момента, когда он узнал об окончании беременности.

Как уволить беременную сотрудницу, принятую на замену отсутствующего работника? Расторжение контракта возможно, если женщина не соглашается перевестись на другую работу.

Можно ли уволить беременную, которая не знала о своем положении?

Если работница была в положении на момент увольнения, но узнала о своем состоянии после увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя, и настаивает на восстановлении, работодатель обязан восстановить ее на работе после получения медицинской справки. Об этом говорят решения многочисленных судов, в том числе определение ВС РФ № 18-КГ16-45 от 20.06.16.

Кадровое делопроизводство | 10:25 18 августа 2015

Внимание к деталям

Декретный отпуск | 10:56 6 июня 2017

Коллекторские агентства | 14:39 9 августа 2017

Декретный отпуск | 11:40 15 февраля 2017

Декретный отпуск | 12:45 27 ноября 2007

О admin

x

Check Also

Налоговая база по НДС, Современный предприниматель

Порядок определения налоговой базы по НДС При реализации товаров, работ или услуг компании и индивидуальные предприниматели на ОСНО включают в их стоимость НДС. Покупатель или заказчик вынужден оплачивать эту стоимость ...

Налоговая база по налогу на прибыль, Современный предприниматель

Расчет налоговой базы по налогу на прибыль Налог на прибыль, который обязаны рассчитывать и перечислять в бюджет компании на общей системе налогообложения, определяется, как произведение ставки по налогу на величину ...

Налоговая амнистия, Современный предприниматель

Налоговая амнистия для физических лиц Налоговая амнистия для физических лиц – это законодательное предложение объявить ИФНС о неучтенном в прошлом имуществе и доходах, сопровождающееся отменой наказания в виде пеней, штрафов, ...

Налоги, доначисленные по результатам проверки, можно будет платить в рассрочку, Современный предприниматель

Налоги, доначисленные по результатам проверки, можно будет платить в рассрочку Госдума приняла в третьем чтении законопроект О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации, которым вводится новое основание ...

Налоги можно заплатить одним платежом, Современный предприниматель

Налоги можно заплатить одним платежом Теперь на Едином портале государственных и муниципальных услуг несколько начислений можно оплатить одним платежом. Соответствующий сервис пока ведет работу в пилотном режиме и только для ...

Налоги и взносы, Современный предприниматель

Налоги и взносы Перечень действующих в России налогов и сборов, администрируемых ФНС России Налог на добавленную стоимость (НДС) — глава 21 НК РФ Акцизы — глава 22 НК РФ Налог ...

Налоги и взносы, Page 3, Современный предприниматель

Налоги и взносы Перечень действующих в России налогов и сборов, администрируемых ФНС России Налог на добавленную стоимость (НДС) — глава 21 НК РФ Акцизы — глава 22 НК РФ Налог ...

Налоги за налогоплательщика сможет заплатить третье лицо, Современный предприниматель

Налоги за налогоплательщика сможет заплатить третье лицо Совет Федерации одобрил законопроект № 11078-7, которым вносятся отдельные изменения в Налоговый кодекс, а также в ряд иных законов. Одно из главных новшеств, ...

Налог на прибыль, Современный предприниматель

Налог на прибыль Налог на прибыль | 10:01 3 августа 2017 Налог на прибыль Налог на прибыль Налог на прибыль | 11:49 26 июля 2017 Налог на прибыль | 16:50 ...

Налог на имущество, Современный предприниматель

Налог на имущество Налог на имущество организаций является региональным налогом и уплачивается в соответствии с положениями главы 30 Налогового кодекса. Индивидуальные предприниматели в уплате налога на имущество приравнены к физическим ...

Налог на имущество, Page 6, Современный предприниматель

Налог на имущество Налог на имущество организаций является региональным налогом и уплачивается в соответствии с положениями главы 30 Налогового кодекса. Индивидуальные предприниматели в уплате налога на имущество приравнены к физическим ...

Налог на имущество организации, уплаченный за границей, может быть зачтен в России, Современный предприниматель

Налог на имущество организации, уплаченный за границей, может быть зачтен в России Минфин России в письме от 10 ноября 2017 г. №03-05-05-01/7398 рассмотрел вопрос о налоге на имущество организаций в ...

Налог на игорный бизнес, Современный предприниматель

Налог на игорный бизнес – 2018 Налог на игорный бизнес платят бизнесмены, получающие прибыль от организации азартных игр. Рассмотрим принципы, на которых основаны исчисление и уплата этого обязательного платежа. Игорный ...

Наличные расходы, Современный предприниматель

Наличные расходы Какие указания необходимо дать сотруднику, получающему средства под отчет? Когда подотчетные суммы могут быть расценены в качестве дохода сотрудника? Какой документ придаст весомость товарному чеку при отсутствии кассового? ...

Наличие полисов ОСАГО начнут проверять автоматически, Современный предприниматель

Наличие полисов ОСАГО начнут проверять автоматически Проверять автовладельцев на наличие полисов будут с помощью камер фото- и видеофиксации. Пилотный проект стартует в начале 2016 года в Москве, Казани и ряде ...

Накопительные взносы в Пенсионный фонд, Современный предприниматель

Накопительные взносы в Пенсионный фонд Обязательная пенсионная система РФ в 2002 году претерпела преобразования, в результате чего стала многоуровневой и начала формироваться за счет взносов страхователей в размере 22% от ...

Накладные расходы в смете включают в себя, Современный предприниматель

Накладные расходы в смете – что это? Прямые и накладные расходы в совокупности составляют смету, где указываются основные затраты (материальные и трудовые ресурсы, непосредственно участвующие в процессе создания продукта) и ...

Накладные расходы — это, Современный предприниматель

Расчет накладных расходов Накладные расходы – это дополнительные затраты, не относящиеся напрямую к основному производству, не входящие в оплату труда основного персонала и в стоимость сырья. Для предприятия такие затраты ...

Накладная на внутреннее перемещение объектов основных средств, унифицированная форма ОС 2, Современный предприниматель

Форма ОС-2 По форме ОС-2 заполняется накладная на внутреннее перемещение объектов основных средств – например, из одного подразделения компании в другое. Унифицированная форма бланка ОС-2 утверждена постановлением Госкомстата от 21.01.2003 ...

Названы условия, при которых камеральная проверка декларации по НДС сократится до 2 месяцев, Современный предприниматель

Названы условия, при которых камеральная проверка декларации по НДС сократится до 2 месяцев ФНС в письме от 13.07.17 N ММВ-20-15/112 сообщила о внедрении программного комплекса АСК НДС-2, с помощью которого ...

Надо заморозить закон о самозанятых, Современный предприниматель

Надо заморозить закон о самозанятых С 7 по 11 декабря 2015 года в Москве проходит VI Всероссийская конференция уполномоченных по защите прав предпринимателей. На конференции собрались 80 региональных омбудсменов, представители ...

Рейтинг@Mail.ru