Главная » Пенсии » Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в году

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в году

Нормы трудового законодательства требуют предварительного уведомления работодателя о предстоящем увольнении. По действующим законам работник должен отработать накануне увольнения, позволяя организации решить кадровые вопросы с поиском замены и передаче дел. При стандартных обстоятельствах граждане должны отрабатывать 14 календарных дней. Однако существует множество ситуаций, когда отработка либо не требуется, либо сокращена до 3 дней после того, как руководитель получил от работника заявление об уходе.

Когда увольняешься с работы, носящей сменный характер, необходимо помнить, что период исполнения должностных обязанностей, в любом случае, составит 2 недели, за исключением определенных ситуаций, когда срок отрабатываемых часов неактуален. В случае наличия заключенного трудового контракта длительностью до 2 месяцев, уведомление об увольнение и последующая отработка составит всего 3 рабочих дня.

Наиболее распространенной на практике причиной увольнения является инициатива сотрудника, который пишет заявление по собственному желанию и передает своему руководителю. Согласно ст. 80 ТК РФ, период отработки составляет от 14 дней, в течение которых работодатель ищет нового сотрудника, готовит необходимые справки, организует передачу дел и инвентаризацию от увольняющегося работника новому. В случае, если за истекший период место остается вакантным, работодатель выделяет должностное лицо, которому дают полномочия на принятие дел от увольняющегося специалиста.

Чтобы высчитать последний день работы, необходимо к дате подачи заявления прибавить 14 дней. При увольнении по собственному желанию именно на 14-й день сотруднику выдают трудовую, копию приказа, расчетные за последний отработанный месяц.

Требование отработки не является обязательно – статьей 80 ТК РФ (абз.2) установлено, что по достижении соглашения с работодателем, сотрудник может уволиться и раньше.

Если после подачи стандартного заявления, работодатель решил отпустить сотрудника раньше, последнему необходимо переписать заявление, упомянув в нем реальные сроки отработки.



После того, как сотрудник приступил к отработке, в любой момент вплоть до дня увольнения, можно выполнить отзыв заявления, в зависимости от изменения обстоятельств. Как и подача заявления об уходе, отзыв оформляется отдельным заявлением об аннулировании увольнения. Отозвать заявление невозможно только в том случае, если на освобождающееся место уже принят работник, которому закон не позволяет отказать в приеме на работу.

Отработка вовсе не означает необходимость исполнять свои должностные обязанности в течение последних двух недель. Нельзя заставить выйти на работу гражданина, оформившего листок временной нетрудоспособности, если заявление на увольнение было передано работодателю до больничного.

Аналогичная ситуация с уходом в отпуск. Если увольняющийся специалист не собирается отрабатывать, можно избежать данной обязанности, если написать заявление накануне, либо находясь в отпуске.

Для начала отсчета времени отработки подают письменное заявление об увольнении, а на последний рабочий день отдел кадров готовит выдачу необходимых бумаг.

Трудовой Кодекс рассматривает иные варианты оформления увольнения, исключая или сокращая сроки отработки. Специалисты отдела кадров должны знать, нужно ли пенсионеру выполнять свои должностные обязанности после уведомления работодателя об уходе.

В 2018 году Трудовым Кодексом предусмотрено право уволиться без отработки в следующих ситуациях:

  • достижение пенсионного возраста и оформление пенсии;
  • прием на учебу в вуз;
  • прохождение срочной военной службы;
  • при нарушении работодателем условий трудового договора или положений ТК;
  • поставлен диагноз, запрещающий выполнение текущих должностных обязанностей;
  • при переезде в другой город или области;
  • при переводе законного супруга на работу в другом регионе;
  • если увольняется сотрудница, ожидающая ребенка или, если есть ребенок, которому не исполнилось 14 лет;
  • при увольнении многодетного отца или матери, если детям не исполнилось 16 лет, либо дети обучаются в учебных заведениях;
  • потребность в оказании помощи и уходе за близким родственником, членом семьи, если на это имеются медицинские показания.



Не только женщины имеют право на уход с работы без отработки положенных дней. Если есть ребенок, находящийся на иждивении, такое право возникает у многодетных отцов и родителей нуждающихся в уходе и лечении несовершеннолетних детей.

В данных ситуациях гражданину достаточно просто написать заявление об уходе без дальнейшей отработки. К заявлению прикладывают документы, подтверждающие наличие одной из вышеуказанных причин.

Далеко не всегда срок отработки по закону составляет 2 недели. Трудовой кодекс устанавливает следующие нормы:

  1. Согласно статье 296 ТК, срок для сезонного работника составляет 3 дня.
  2. При подписании контракта, действующего не более 2 месяцев, уведомить руководство о преждевременном уходе можно всего за 3 дня.
  3. Для руководителей организации срок, необходимый на передачу дел и подготовку кадровой замены, составляет не меньше месяца.
  4. При заключении срочного контракта в спорте длительностью более 4 месяцев, тренерам уведомить о расторжении требуется не позже, чем за месяц, если иное не установлено в договоре.

Более упрощенная процедура увольнения ожидает работников, сравнительно недавно принятых в штат организации. Как правило, они работают не более 3 месяцев и находятся на испытательном сроке. Если работник принял решение о несоответствии новой должности собственным ожиданиям, либо принял решение об уходе по другим причинам, он может предупредить об уходе своего работодателя за три дня. Положения статьи 71 трудового законодательства освобождают гражданина от обязанности выполнять должностные обязанности и появляться на новом месте трудоустройства в течение последующих 2 недель, если проработал меньше 3 месяцев.

Если сотрудник не имеет права на уход из компании без законной отработки, существует возможность обойтись без выхода на работу после написания заявления. Такие варианты предусмотрены, если сотруднику положен очередной ежегодный отпуск, или сотрудник заболел. Уведомить работодателя об уходе можно накануне отпуска, либо при выходе на больничный лист. В данной ситуации 2-недельный срок перед официальным прекращением трудовых отношений будет необязателен. Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением, и будет уволен по окончании данного периода, в строгом соответствии с датой. Работодатель не имеет права задерживать сотрудника и принуждать его к исполнению должностных обязанностей далее, т.к. по закону начало отработки строго связано с днем, следующим после подачи заявления.



Таким образом, не все сотрудники проходят через отработку. При наличии уважительных причин, основываясь на нормах закона, сотрудник может уволиться, либо за три дня до предстоящего ухода, либо без выхода на работу, в день подачи заявления.

О admin

x

Check Also

Пенсия работающим пенсионерам в году: последние новости, индексация

Пенсия в 2018 году работающим пенсионерам: последние новости индексация Конечно, работающих пенсионеров интересует вопрос об индексации пенсии в 2018 году, последние новости далее в статье. Согласно статистическим данным в России, ...

Пенсия работающим пенсионерам в году — как начисляется и будет ли прибавка

Новое о пенсиях для работающих пенсионеров: как начисляется и о чем необходимо знать Из-за несовершенства пенсионной системы многие наши соотечественники вынуждены продолжать работать даже после выхода на пенсию. При этом ...

Пенсия работающим пенсионерам в году — доплата за стаж 30 лет, индексация, будет ли повышение в апреле

Пенсия работающим пенсионерам в России в 2018 году Пенсия работающим пенсионерам в России в 2018 году начисляется и различается в соответствии с особенностями российского законодательства. Под пенсией подразумевается ежемесячная выплата, ...

Пенсия работающим пенсионерам в году

Пенсия работающим пенсионерам в 2018 году. Последние новости и индексация Пенсия ; это доход в денежном эквиваленте, который регулярно получают определенные слои населения. А именно: лица, достигшие пенсионного возраста; категория ...

Пенсия работающим пенсионерам — с 1 января года, последние новости, в году, как получить накопительную пенсию

Пенсия – это, как правило, ежемесячное пособие, которое назначается льготным категориям лиц: пожилым людям, инвалидам, семьям, потерявшим кормильца и т.д. Пособие является финансовой поддержкой от государства, ведь предполагается, что такие ...

Пенсия при переезде в году в другой регион или страну, пенсия иностранцам в России, изменится ли размер, сохраняется ли северная пенсия, сколько составляет московская пенсия, Пенсионный консультант в году

Назначение и выплата пенсионного обеспечения находится в ведении местного отдела Пенсионного фонда. Именно там содержится личное дело, в котором содержится основная информация о нем. Сохранение пенсии при переезде в другой ...

Пенсия после 70 лет — какие надбавки, тринадцатая, принята, в году

При достижении 70-летнего возраста человек редко сохраняет работоспособность и может рассчитывать лишь на свое честно заработанное пособие. Это связано с естественным ослаблением здоровья, которое не позволяет получать доход. Однако, граждане ...

Пенсия по уходу за ребенком инвалидом в году — последние новости о повышении

Выплата пособия по уходу за ребенком инвалидом неработающему гражданину РФ Действующим законодательством РФ предусмотрена материальная и социальная поддержка граждан, оказавшихся в непростой жизненной ситуации. Одними из представителей такой категории лиц ...

Пенсия по уходу за ребенком — инвалидом в году, до 14 лет, перерасчет, прибавка

Ухаживать за ребёнком непросто, особенно если он только недавно родился или является инвалидом. Именно поэтому российское законодательство предусматривает осуществление финансовой поддержки лиц, приглядывающих за такими детьми. Помимо этого, даже те, ...

Пенсия по старости: повышение, размер, последние новости

В нашей стране существует 3 вида пенсии по старости. Какую пенсию по старости получит пенсионер, зависит от его деятельности до пенсии. Страховая пенсия. В России встречается чаще всего. Раньше её ...

Пенсия по старости в: размер и последние изменения с 1 апреля

Пенсия по старости в 2018: размер и последние изменения с 1 апреля Пенсия по старости в 2018: размер и последние изменения с 1 апреля Пенсия по старости в 2018: размер ...

Пенсия по старости в: размер и последние изменения для всех

Пенсия по старости в 2018: размер и последние изменения для всех Правительство РФ ежегодно индексирует пенсионные выплаты для граждан, вышедших на заслуженный отдых, с целью повышения потребительских способностей. Текущий 2018 ...

Пенсия по старости в России с 1 января года, последние новости и изменения: индексация, повышение — работающим и неработающим пенсионерам, Avufa

Пенсия по старости в России с 1 января 2018 года, последние новости и изменения: индексация, повышение ; работающим и неработающим пенсионерам Пенсия по старости в России с 1 января 2018 ...

Пенсия по старости в России с 1 января года, последние новости и изменения: индексация, повышение — работающим и неработающим пенсионерам

Пенсия по старости в России с 1 января 2018 года, последние новости и изменения: индексация, повышение — работающим и неработающим пенсионерам Пенсия в России — какие изменения коснутся пенсионеров в ...

Пенсия по старости в москве в году размер и последние изменения

пенсия по старости в москве в 2018 году размер и последние изменения Пенсия по старости в 2018 году: изменения, последние новости социальная – предназначена для всех лиц пенсионного возраста нашей ...

Пенсия по старости в году: минимальный размер пенсии планируют изменить

Пенсия по старости в 2018 году: минимальный размер пенсии планируют изменить Пенсия по старости — самый популярный вид пенсии. Как правило, если идет речь о пенсионерах, в первую очередь имеются ...

Пенсия по старости в году: изменения, последние новости

Пенсия по старости в 2018 году: изменения, последние новости С целью повышения потребительских способностей граждан, вышедших на заслуженный отдых, правительство ежегодно индексирует пенсионные выплаты. Увеличение пенсии по старости планируется и ...

Пенсия по старости в году: изменения, новости, повышение и на сколько

Пенсия по старости в 2018 году: изменения, последние новости С целью повышения потребительских способностей граждан, вышедших на заслуженный отдых, правительство ежегодно индексирует пенсионные выплаты. Увеличение пенсии по старости планируется и ...

Пенсия по старости в году, индексация, расчет

Вопрос пенсионного обеспечения с каждым годом звучит все чаще. Чиновники утверждают, что пенсию по старости в 2018 году проиндексируют в полном объеме. Эксперты, в свою очередь, подчеркивают несовершенство и несбалансированность ...

Пенсия по старости в году Россия последние изменения подробно

Пенсия по старости в 2018 году Россия последние изменения подробно. Все новости. Экс-депутаты региональных парламентов получают пенсии поменьше думских. Так, бывший депутат петербургского Законодательного собрания и экс-глава ГУВД Аркадий Крамарев ...

Пенсия по старости в году размер и последние изменения

Пенсия по старости в 2018 году размер и последние изменения Пенсия по старости (или страховая пенсия) назначается людям, имеющим определенный, установленный государством возраст и трудовой стаж. Расчет выплат ведется на ...

Рейтинг@Mail.ru