Главная » Юрист » Каков порядок обжалования дисциплинарного взыскания?
Обжалование дисциплинарного взыскания возможно как в досудебном, так и в судебном порядке. Об алгоритме подачи заявления, сроках его рассмотрения и особенностях процедуры обжалования будет подробно рассказано в нашей статье.

Каков порядок обжалования дисциплинарного взыскания?

Обжалование дисциплинарного взыскания возможно как в досудебном, так и в судебном порядке. Об алгоритме подачи заявления, сроках его рассмотрения и особенностях процедуры обжалования будет подробно рассказано в нашей статье.

Общие положения о дисциплинарном взыскании

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), работодатель вправе применить к сотруднику, не исполняющему свои обязанности либо исполняющему их ненадлежащим образом, дисциплинарное взыскание в виде:

  • выговора;
  • замечания;
  • освобождения от должности.

К отдельным категориям сотрудников могут быть применены и другие виды дисциплинарной ответственности, предусмотренные федеральными законами, уставами, положениями о дисциплине. При вынесении решения о применении меры наказания издается соответствующий приказ.

Примечание: избирая меру ответственности, работодатель должен учитывать обстоятельства, сопутствующие нарушению трудовой дисциплины, а также тяжесть проступка (ч. 5 ст.

192 ТК РФ).

Где можно обжаловать дисциплинарное взыскание?

Согласно ст. 193 ТК РФ, любой сотрудник, который не согласен с примененной к нему мерой дисциплинарного взыскания, имеет право обжаловать ее в установленном законом порядке. Обжалование производится путем подачи жалобы в одну из следующих инстанций:

  • комиссию по трудовым спорам (далее — КТС);
  • государственную инспекцию труда (далее — ГИТ).

При отрицательном результате обращения в данные органы у сотрудника есть право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. При этом закон не запрещает прямого обращения в судебные органы без направления жалоб в прочие инстанции.

Основания для обжалования приказа о наложении дисциплинарного взыскания

Чтобы защитить свои интересы, важно не только понимать, куда подавать жалобу, но и знать об основаниях, по которым взыскание может быть отменено. Основания же, в зависимости от конкретной ситуации, могут быть:

  • материальными — когда сотрудник считает наложенное наказание незаконным;
  • процессуальными — когда работодателем нарушен порядок наложения меры наказания.

Если в первом случае возможность обжалования зависит от конкретных особенностей дела, то во втором речь идет о том, соблюден при применении взыскания порядок действий, предусмотренных законом, или нет.

В силу требований ст. 193 ТК РФ работодатель, обнаружив нарушение трудовой дисциплины, должен:

  1. Потребовать от трудящегося объяснения в письменном виде. При отсутствии объяснительной в течение 2 рабочих дней составляется соответствующий акт.
  2. Издать приказ о наложении взыскания и ознакомить с ним сотрудника под подпись. Это необходимо сделать в течение 3 дней со дня издания документа.
  3. Если сотрудник отказывается подписать приказ, об этом составляется соответствующий акт.

Любое нарушение данного порядка может послужить основанием для обжалования дисциплинарного взыскания.

Как обжаловать взыскание в ГИТ?

Одна из главных задач данного государственного органа — защита трудовых прав и свобод каждого работника (ст. 355 ТК РФ). Алгоритм обжалования дисциплинарного взыскания предусматривает следующие этапы:

  1. Составление жалобы. Форма документа свободная, однако рекомендуется указать следующие сведения:
    • Ф. И. О. заявителя полностью;
    • полное название организации;
    • данные о руководителе.

После указания требуемых данных следует детально описать суть претензий в свободной форме. В конце документа проставляется дата составления жалобы и подпись заявителя.

Подписанный документ можно отправить заказным письмом либо лично передать в ГИТ.

Получение результата. После проведения проверки по фактам, представленным в жалобе, будет вынесено решение. Оно выносится в течение 30 дней.

Если результат будет положительным для заявителя, в адрес работодателя будет направлено предписание о снятии дисциплинарного взыскания. Его исполнение является для работодателя обязательным.

При несогласии с вынесенным решением оно может быть обжаловано заявителем путем обращения в адрес:

  • непосредственного руководителя должностного лица, вынесшего решение;
  • главного государственного инспектора труда РФ;
  • суда (ст. 361 ТК РФ).

Обжалование путем обращения в КТС

Комиссия по трудовым спорам состоит из равного числа представителей каждой стороны трудового договора (работодателя и сотрудников) и создается по их инициативе (ст. 384 ТК РФ). Алгоритмобжалования дисциплинарного взыскания в КТС следующий:

  1. Подается заявление, составленное в свободной форме, с указанием личных данных и сведений о работодателе. Документ составляется в 2 экземплярах и подлежит обязательной регистрации.
  2. Производится его рассмотрение.
  3. По результатам рассмотрения принимается решение. Принятие производится большинством голосов путем тайного голосования (ч. 1 ст. 388 ТК РФ). Принятое решение вручается заявителю в течение 3 дней с момента его вынесения (ч. 3 ст. 388 ТК РФ).

Обжаловано заявителем решение может быть не позднее чем через 10 дней со дня его получения (ст. 390 ТК РФ).

Срок досудебного обжалования дисциплинарного взыскания

Независимо от того, в какой именно орган по охране труда решил обратиться заявитель для защиты своих трудовых прав, он должен соблюдать сроки, отведенные на подачу заявления. При обращении во внесудебные органы он составляет 3 месяца с того момента, когда трудящийся узнал либо должен был узнать о факте нарушения своих прав. Если указанный временной период не был соблюден по причинам, признанными уважительными соответствующим органом, он может быть восстановлен (ст.

386 ТК РФ).

Перечень причин, которые признаются уважительными, законом не установлен. Как правило, ими признаются такие, которые объективно препятствовали подаче жалобы (например, болезнь при амбулаторном лечении, факт наличия которой подтвержден документально).

Порядок обжалования и снятия дисциплинарного взыскания через суд

При невозможности решения возникшего вопроса в досудебном порядке дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в суде. Порядок обжалования следующий:

  1. Составление иска и его подача. Он подается в городской либо районный суд по месту нахождения организации или по месту жительства истца (ст. 28, 29 ГПК РФ). Исковое заявление должно содержать (ст. 131 ГПК РФ):
    • личные данные заявителя (его представителя);
    • название предприятия (полностью, с указанием адреса);
    • описание нарушения трудовых прав заявителя с приведением доказательств;
    • требования заявителя;
    • список приложенных документов;
    • подпись заявителя или его представителя.
  2. Проведение заседания с участием заявителя, его представителя либо без их участия (по выбору истца).
  3. Получение решения.
  4. Передача решения судебным приставам (при положительном результате) либо его обжалование в апелляционном и (далее) кассационном порядке (при отказе в удовлетворении иска).

Срок обжалования приказа о дисциплинарном взыскании в судебном порядке

Срок обращения в судебные органы с ходатайством о снятии дисциплинарного наказания зависит от вида взыскания. В силу ст. 392 ТК РФ он составляет:

  • для всех видов дисциплинарного взыскания, кроме увольнения, — 3 месяца с того момента, когда служащий узнал или должен был узнать о наказании;
  • для наказания в виде освобождения от должности — 1 месяц со дня получения трудящимся копии соответствующего приказа либо своей трудовой книжки под подпись.

Срок также может быть восстановлен, если причины, по которым он был нарушен, будут признаны уважительными.

О admin

x

Check Also

Как взыскать материальный ущерб с виновника ДТП после аварии?

Кто должен осуществить возмещение ущерба, причиненного в результате дорожного происшествия: страховая компания или сам виновник аварии. Зачастую на этот вопрос получается получить ответ только в процессе судебного судопроизводства.

Состав нематериальных активов

Среди активов предприятия имеется особая группа. Не имея физической формы эти объекты, тем не менее, приносят компании вполне реальные доходы. Рассмотрим, что входит в состав нематериальных активов, и какие существуют особенности, связанные с отнесением объектов к этой группе.

Как делятся долги при разводе?

Долги ; это финансовые обязательства, которые возникают на основе различных правоотношений. Это могут быть кредитные обязательства перед банковским учреждением, задолженности по возмещению займа перед физическими лицами или по возмещению материального и морального ущерба, в результате затопленной жилой площади или разбитого транспортного средства.

Как подать на алименты в браке по законодательству РФ?

Случается, что муж и жена после регистрации брака по каким-либо причинам решают или вынуждены жить раздельно. Другой вариант: хотя супруги и живут вместе, один из них не вкладывает в бюджет семьи денежные средства.

Образец протокола комиссии по премированию работников

Протокол комиссии по премированию на практике составляется не так часто, как иные документы, сопровождающие трудовые взаимоотношения работодателя со своими сотрудниками.

Обязательное юридическое образование для представителей в судах

Крашенинников предложил принять законопроект, благодаря которому будут регулироваться правила, касательно образования представителей в судах. Планируется ввести поправки, согласно которым к представителям по административным и гражданским делам в судах общей юрисдикции и арбитражным судам будут единые требования: они обязаны будут иметь высшее юридическое образование или ученую степень в сфере юриспруденции.

Процедура замены паспорта в случае изменения фамилии: основания, документы, сроки

Паспорт – единственный документ, подтверждающий личность физического лица. Его наличие делает человека человеком в юридическом смысле; без паспорта крайне трудно совершить кажущиеся на первый взгляд простыми вещи: поступление в высшее учебное заведение, получение водительских прав, регистрация брака, подача искового заявления.

ОКПО обособленного подразделения: как узнать

Огромное количество форм учета и отчетности содержит такой реквизит, как код по ОКПО. Наша статья посвящена тому, как узнать ОКПО обособленного подразделения. Общероссийский классификатор предприятий и организаций (далее ОКПО) появился в России в 1994 году, когда было принято соответствующее постановление Госстандарта № 297.

Не приходит налог на квартиру, что делать законодательная база

Оплата налогов – это обязательная процедура, которой подвергается каждый законопослушный гражданин. Налог на квартиру – платеж, который накладывается на всех собственников недвижимого имущества.

Единовременное пособие при выходе на пенсию облагается страховыми взносами

Единовременное пособие при выходе на пенсию облагается страховыми взносами Минтруд России считает, что единовременное пособие, которые выплачивается по соглашению сторон в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, предусмотренное коллективным договором, облагается страховыми взносами.

Возможна ли амнистия по лишению прав?

Амнистия предусмотрена в Административном кодексе, и нарушившие некогда водители вполне могут быть помилованы, а их меры наказания: от штрафов до лишения прав — могут быть аннулированы.

Какова новая форма отчета по травматизму

Отчет по травматизму в 2017 году направляется работодателями в территориальное отделение ФСС по месту учета по обновленной форме ежеквартально. Помимо соцстраха одноименный отчет по форме 7 нужно отправить в статистику.

Как рассчитывается больничный лист — по беременности и родам, оплата, пошаговая инструкция для бухгалтера

Даже пышущий здоровьем человек может внезапно простудиться, заболеть, получить травму на работе или сломать ногу, шагая по скользкой дороге домой. В результате – временное ограничение трудовой деятельности по болезни, травме.

Исправление записей в трудовой книжке после увольнения

Ошибки в трудовой книжке могут доставить неприятности ее владельцу. Например, запись в трудовой книжке об увольнении, в которой неправильно указана дата расторжения трудового контракта, может повлиять на размер пенсии и отложить время ее назначения.

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов какие выплаты положено

Британские острова отделились от Европы миллионы лет назад в результате катастрофической эрозии Увольнение пенсионера по сокращению штатов: К одной из основных и, пожалуй, даже первоочередной мере в таких случаях относится сокращение штата сотрудников.

Расчет пенсии МВД и льготы пенсионерам МВД (формула, примеры)?

Расчет пенсии МВД производится с учетом сведений, содержащихся в нормах отечественного законодательства. При этом лицо, проходившее службу в органах, может рассчитывать как на повышенную пенсию, так и на ряд гарантированных льгот.

Усыновление ребенка жены, Помощь АДВОКАТА

БЮРО ПРАВОВЫХ УСЛУГ АДВОКАТ : 8 (915) 136-15-33 8 (495) 580-60-31 107014, г. Москва, ул. Жебрунова, дом 6, стр. 1, каб. 331 Необходимые документы для усыновления ребенка жены подсказывает элементарная логика: это и справка с места работы, и выписка из домовой книги, и справка об отсутствии судимости, и документально зафиксированное медицинское освидетельствование и автобиография.

Когда Собянин повысит пенсии москвичам в году?

Когда Собянин повысит пенсии москвичам в 2018 году: последние новости Жителей Москвы волнует вопрос о том, когда Собянин повысит пенсии москвичам в 2018 году? Власти Москвы еще в октябре 2017 года заявили о планируемом повышении социальных пенсий.

Башкиры хотят контроля над налоговиками

Вчера депутаты госсобрания Башкирии направили запрос в Конституционный суд РФ, в котором просят признать незаконной практику назначения исполняющих обязанности руководителя республиканского управления Федеральной налоговой службы, сообщает газета Коммерсант.

Виза на Багамы для россиян (Багамские острова)

Виза на Багамы для россиян не нужна, если время нахождения на территории государства не превышает 90 дней. Но виза на Багамы потребуется, если необходимо задержаться дольше или ступить на поле трудовой деятельности.

Договор купли-продажи фронтального погрузчика образец

Когда планируется продажа погрузчика, то следует соблюсти все необходимые условия сделки. Для начала нужно подготовить документы, они аналогичны с теми, которые при продаже автомобиля, поэтому проблем быть не должно.

Рейтинг@Mail.ru