Главная » Юрист » Штраф за непрохождение медосмотра
Периодические медосмотры проводятся в организациях с целью выявления у сотрудников профессиональных заболеваний, патологий, инфекционных заболеваний. Организовывать и оплачивать медосмотры обязан работодатель.

Штраф за непрохождение медосмотра

Периодические медосмотры проводятся в организациях с целью выявления у сотрудников профессиональных заболеваний, патологий, инфекционных заболеваний. Организовывать и оплачивать медосмотры обязан работодатель. Нанятые сотрудники должны в установленные сроки проходить медосмотр. Невыполнение этих обязательств грозит каждой из сторон привлечением к ответственности. Штрафы за непрохождение периодического медосмотра станут ощутимой статьей затрат для любой организации и ИП.

  • Закон об охране здоровья граждан от 21.11.2011 № 323-ФЗ;
  • Приказ Минздравсоцразвития России о проведении обязательных медосмотров от 12.04.2011 № 302н;
  • ТК РФ.

Трудовой кодекс регламентирует, что в случаях, предусмотренных законом:

  • работодатель должен организовать проведение обязательных медосмотров (ст. 212 ТК РФ),
  • работодатель не имеет права допускать к выполнению трудовых обязанностей граждан, которые не прошли медицинское обследование (ст. 212 ТК РФ),
  • работники обязаны проходить предварительные и периодические медосмотры (ст. 213, 214 ТК РФ).

В законе № 302н указан порядок проведения медицинских осмотров и перечень работ, при выполнении которых персоналу необходимо регулярно проходить обследования. Обязательные осмотры должны проходить сотрудники, занятые в таких сферах:

  • образование;
  • здравоохранение;
  • общепит;
  • социальная сфера;
  • пищевая отрасль;
  • строительство;
  • автотранспорт;
  • домашний сервис и др.

Ответственность за несоблюдение требований законодательства

Для каждого участника отношений по организации периодических медосмотров за нарушение установленного законодательством порядка предусмотрено наказание:

  • медицинское учреждение несет административную и юридическую ответственность за качество медосмотра и обоснованность заключений;
  • работник отвечает за своевременную явку на обследование;
  • работодателю придется отвечать за отсутствие должной организации медосмотров и за допуск к выполнению трудовых обязанностей лиц, которые не прошли обследование.

Меры наказания за непрохождение медосмотра регламентируются ТК РФ, УК РФ и КоАП РФ. Своевременное прохождение плановых медицинских осмотров поможет работодателям избежать штрафных санкций и убедиться в том, что состояние здоровья всех сотрудников соответствует требованиям.

Штрафы за непрохождение периодического медосмотра трудовым персоналом определены ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Так, в соответствии с данной статьей для работодателей наказание будет следующим:

  • для должностных лиц – 15-25 тыс. руб.;
  • для ИП – 15-25 тыс. руб.;
  • для юридических лиц – 110-130 тыс. руб.

За повторные нарушения виновные будут наказаны по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Размеры штрафов при этом будут выше:

  • для организаций – 100-200 тыс. руб.;
  • для ИП и руководящих лиц – 30-40 тыс. руб.

Штрафные санкции – это не единственная мера наказания за повторное нарушение — могут применяться и такие санкции:

  • работу ИП и компаний могут приостановить на срок до 90 дней;
  • должностные лица могут быть дисквалифицированы на срок от 1 года до 3 лет.

Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда установлена ст. 143 Уголовного кодекса РФ. Данная статья будет применена к работодателю в том случае, если он умышленно допустит к работе лиц, не прошедших медосмотр или имеющих определенные медицинские противопоказания, и в результате таких действий будет причинен тяжкий вред здоровью одного или нескольких людей. Смерть одного или более человек в результате халатного отношения к соблюдению требований действующего законодательства также повлечет за собой уголовную ответственность.

В соответствии со ст. 143 УК РФ правонарушителям будут грозить такие наказания:

  • штраф (за непрохождение периодического медосмотра нанятым персоналом в том числе) – до 400 тыс. руб.;
  • обязательные работы (180-240 часов);
  • исправработы (до 2 лет);
  • принудительные работы (до 1 года);
  • лишение свободы (до 1 года).

Как должен поступить работодатель если сотрудник не прошел медосмотр?

Если нанятый работник, обязанный проходить медосмотры, не прошел осмотр по своей вине – работодатель имеет право отстранить его от работы. Основание – ст. 76 ТК РФ. Заработная плата при этом начисляться не будет. Также к нарушителю можно применить дисциплинарное взыскание с соблюдением процедур, указанных в ст. 193 ТК РФ.

Если после всех принятых мер физлицо так и не прошло медосмотр – работодатель может уволить его (основание – п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Штрафы к работодателям в таких случаях не применяются.

Бывают ситуации, когда сотрудник не смог своевременно пройти медицинское обследование по уважительным причинам или по независящим от него обстоятельствам. Тогда за весь период вынужденного отстранения ему будет выплачена зарплата как за время простоя.

Реквизиты для оплаты штрафов должен предоставить тот орган, который привлекает ИП или юридическое лицо к ответственности. В данном случае это Государственная инспекция труда. Оплату необходимо производить через банк, чтобы на руках имелось документальное подтверждение. Если штрафов несколько – каждый из них надо оплачивать отдельно. Квитанции следует сохранять.

На оплату штрафных санкций организациям и физлицам отводится 60 календарных дней. Отсчет начинается со дня вступления в силу постановления о наложении штрафа. Правонарушители не обязаны отправлять копии или оригиналы квитанций в орган, вынесший постановление.

О admin

x

Check Also

Особенности заключения брачного договора

Брачный договор – документ, который заключается между супругами или людьми, планирующими вступить в брак. Данное соглашение регламентирует права на имущество и обязанности во время семейной жизни, а также в случае развода.

Какова процедура посмертного установления отцовства?

Посмертное установление отцовства предусмотрено Семейным кодексом РФ и происходит исключительно в судебном порядке. Процедура посмертного установления отцовства ведется по правилам гражданского процессуального производства.

Бухгалтерская отчетность в ТОГС: кто сдает и что это такое

Бухгалтерская отчетность в ТОГС — это отчетные формы, которые предприятие обязано сдавать в территориальные органы государственной статистики. Рассмотрим ее состав и порядок предоставления.

Где и как получить свидетельство о разводе после суда? ( год)

Само по себе расторжение брака ; явление далеко не позитивное. Но такое, увы, случается. Тогда, чтобы развод юридически состоялся, супругам необходимо оформить окончание семейных отношений и получить соответствующий документ – свидетельство о расторжении брака.

Сколько человек я могу поставить на РВП и сколько стоит прописка

Здравствуйте. Сколько человек из Узбекистана я могу поставить на РВП в собственном доме 120м2 и сколько стоит прописка? Здравствуйте. Законом не ограничивается количество граждан которых собственник может прописать на своей жилплощади.

Муж не платит алименты что делать (отец) — приставы бездействуют, бывший, по исполнительному листу, куда обращаться, как получить

Защита детей и обеспечение семьи, повышение рождаемости в стране — высший приоритет государства. Для многодетных семей предусмотрены различные льготы и привилегии. Но вот родительская сознательность граждан остается на прежнем уровне, и все больше матерей вынуждены через суд добиваться от отцов финансовой помощи ребенку.

4 способа перечислить алименты на ребенка

По нормам СК РФ, родители обязаны финансово обеспечивать своего ребенка до совершеннолетия (до 18 лет). Если же подросток поступает в вуз, в частности, на дневное отделение, он имеет право получать помощь от мамы и папы до тех пор, пока ему не исполнится 23-х (→ уплата алиментов совершеннолетнему ребенку). В соответствии с законодательством РФ, родители могут выбрать, как осуществить помощь своим детям.

Транспортный налог для пенсионеров

Пенсионеры относятся к социально незащищенной категории граждан, зачастую доход которых состоит только из выплат социальных пособий, поэтому государство стремится обеспечить их дополнительными льготными условиями, способствующими сокращению расходов пенсионеров.

Что делать, если заблокировали карту Сбербанка?

Заблокировали карту Сбербанка – что делать? В первую очередь необходимо выяснить причину блокировки – именно от нее будет зависеть возможность и скорость возобновления работы карты.

Размер пенсии по инвалидности 2 группы в году для неработающих и работающих последние новости

Те граждане, что имеют отклонения в развитии, нуждаются в предоставлении пособий, медицинских товаров, скидок. Перечисленные услуги являются подтверждением заботы государства о данной категории российского населения.

Сроки возврата денег при возврате товара по закону

Если вам необходимо вернуть вещь, которая не подходит по размеру или имеет дефект, то можно избежать судебных разбирательств. Чтобы это стало возможным, необходимо не нарушать установленные законом сроки для обращения к продавцу.

Порядок ведения кассовых операций в организации

Организация работы по учету операций с наличными в 2018 году Кассовые операции отражают движение наличных денег у юридического лица или ИП. Они регламентируются указаниями Центробанка России, в которых определены: правила оформления прихода и расхода наличных; круг лиц, ответственных за оформление этих операций; порядок выдачи и оформления подотчетных сумм; ведение кассовой книги; правила определения кассового лимита на конец дня.

Изъятие земельного участка у собственника ввиду ненадлежащего использования

Главная Земля Изъятие земельного участка у собственника ввиду его ненадлежащего использования Право собственности может быть прекращено в случае его ненадлежащего осуществления.

Является ли счет договором

Гражданское законодательство России достаточно либерально и предоставляет контрагентам несколько вариантов вступления в договорные отношения. В том числе, и через принятие оферты (предложения) при оплате выставленного продавцом счета.

Обязан ли работодатель индексировать зарплату

Хотя Конституционный суд РФ постоянно выносит решения о том, что индексировать заработную плату необходимо не только в бюджетных, но и в любых организациях. Так как цены растут, сделать поправку на инфляцию становится обязанностью любого работодателя.

Образец записи в трудовой об увольнении совместителя

Образец записи в трудовой книжке об увольнении совместителя при внешнем и внутреннем совместительстве можно найти в нашей статье. Кроме того, материал познакомит вас с правилами и нюансами внесения информации данного рода в трудовую книжку.

Льготы пенсионерам старше 70 лет по оплате капремонта в россии, GKH

Данный вид пенсии позволяет компенсировать ущерб, полученный в результате военной службы или аварий техногенного характера, а также такая пенсия выплачивается нетрудоспособным лицам для обеспечения их существования.

Как оформляются льготы пенсионерам по земельному налогу

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, льготу по земельному налогу как ветеран труда, пенсионер необходимо оформлять каждый год либо она оформляется один раз и на длительный срок? Здравствуйте.

Права Ребенка

li" data-url="/api/sort/PersonaCategory/list_order" id="folders"> Консультации для родителей. Ребенком считается человек в возрасте до восемнадцати лет. С восемнадцати лет человек считается взрослым.

Единовременное пособие по беременности и родам

Единовременное пособие по беременности родам назначается и выплачивается на основании выданного в женской консультации больничного листа и заявления будущей мамы.

Как проверить и узнать про свою пенсию через интернет и её назначении в году?

Сегодня, благодаря доступности интернета практически для любого жителя нашей страны, состоявшимся или будущим пенсионерам совсем необязательно стоять в очередях, заполнять соответствующие заявления, чтобы узнать информацию о своих пенсионных накоплениях.

Рейтинг@Mail.ru